Rekruttering af nye medarbejdere er en stor udfordring. En fejlansættelse er dyr, både med hensyn til økonomi og arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at den nye medarbejders kvalifikationer og kompetencer matcher jobbet, og medarbejderens kemi passer til virksomhedens personale og kultur.

Udover rekruttering af medarbejdere arbejder vi med rådgivning i en lang række forskellige personalesammenhænge. Det er vigtigt hele tiden, at være opmærksom på dialogen mellem ledelsen og medarbejderne, så et dynamisk samspil bevares og virksomhedens intellektuelle kapacitet udnyttes.